Todos los trabajadores, siempre que estén dispuestos a aprender, trabajar duro, practicar sus verdaderas habilidades y dominar las buenas habilidades, pueden convertirse en talentos basados ​​en sus puestos y pueden descubrir un vasto mundo en su trabajo, reflejar su valor y mostrar su comportamiento en su trabajo.

El 23 de octubre, Yuanchen Technology lanzó una competencia de habilidades de ensamblaje de catalizadores, con el objetivo de promover el espíritu del trabajo, el trabajo modelo y la artesanía, mejorar continuamente el nivel de habilidades de los empleados, mejorar la construcción de la fuerza laboral y estimular el entusiasmo de los empleados para amar su puestos de trabajo y trabajo, y crear una "atmósfera fuerte de" comparación, aprendizaje, ponerse al día y superar ".

La competencia no es el objetivo, el entrenamiento es el núcleo. Durante la actividad, todos los concursantes estuvieron llenos de energía y espíritu de lucha: preparando tarimas de madera, colocando tablas de gran tamaño, instalando soportes y deflectores, atornillando los refuerzos, colocando empaquetaduras, ensamblando monómeros, colocando mantas de fibra cerámica, e instalando cubiertas y el tablero lateral. .. todo el proceso es fluido y fluido, lo que demuestra la unidad y el arduo trabajo de los empleados, luchando por un estilo de servicio de primera clase y una perspectiva espiritual. Intercambiaron discusiones en el campo, no solo verificaron su propio nivel de habilidad, sino que también encontraron sus propias deficiencias con mayor claridad, aclararon la dirección de sus esfuerzos y estimularon el entusiasmo y la iniciativa del aprendizaje.

Durante la competición, los árbitros puntuaron según los fundamentos del funcionamiento real de cada jugador, puntuaron según la calidad del montaje y el tiempo, y comentaron, dirigieron y corrigieron en el acto.

Al final, Li Yin pasó a primer plano y ganó el primer lugar, Han Mingshi y Niu Chao ganaron el segundo lugar, y Li Zhengping, Wang Chaosheng y Li Kongxue ganaron el tercer lugar.

Esta competencia de habilidades para empleados no solo es una plataforma para mostrar estilo personal, sino también una oportunidad para que los empleados verifiquen y cubran las vacantes. Desempeña un papel importante en la construcción de un equipo "profesional". Mientras afirmaba los resultados de la competencia, Wang Zhongtian, director ejecutivo del Departamento de Negocios Ambientales, pidió a la mayoría de los empleados que usaran esta competencia como una oportunidad para aprender el espíritu de los trabajadores y el trabajo modelo, perseguir sueños con pasión, heredar el espíritu. de artesanía y crear calidad con ingenio.