El 31 de agosto, la Rama del Partido de Ciencia y Tecnología de Yuanchen organizó una reunión del partido con el tema de "aprender la historia del partido, comprender ideas, hacer cosas prácticas y abrir una nueva situación" e implementó concienzudamente los requisitos de "aprender la historia para ser claro , aprender historia para aumentar el crédito, aprender historia para respetar la moral y aprender historia para practicar ”. Organizar una reunión de vida sobre el tema del aprendizaje y la educación de la historia. El camarada Liang Yan, secretario de la rama del partido, presidió la reunión y pronunció un discurso. Todos los miembros del partido de la rama del partido asistieron a la reunión. Antes de la reunión, la rama del Partido de Yuanchen Technology llevó a cabo un estudio intensivo de acuerdo con los requisitos del comité del partido de nivel superior; los miembros de la rama y los miembros del partido llevaron a cabo conversaciones extensas y profundas y solicitaron opiniones entre ellos, y redactaron cuidadosamente materiales de inspección de control para investigar su propia existencia. Los problemas de la organización sentaron las bases ideológicas, psicológicas, problemáticas y materiales para la convocatoria del encuentro de vida de la organización temática. En la reunión, el secretario Liang Yan resumió el trabajo de construcción de partidos en la ciencia y tecnología de Yuanchen en la primera mitad del año, aclaró cuestiones como llevar a cabo el aprendizaje y la educación de la historia del partido, contactar y servir a los miembros del partido, y evitar el formalismo y la burocracia. Analizó profundamente las causas de los problemas y señaló en la segunda mitad del año, la dirección de la construcción del partido y el estudio y la educación de la historia del partido. Posteriormente, los compañeros participantes en el encuentro pronunciaron discursos uno a uno según el tema del encuentro, y realizaron una investigación seria y un análisis en profundidad sobre el estudio de la historia, el trabajo, el pensamiento y el estilo del partido. Se intercambiaron y compartieron los pensamientos de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas en la nueva era y los materiales de aprendizaje designados por el Comité Central del Partido. De acuerdo con los requisitos de los objetivos de aprendizaje y educación de la historia del partido, combinados con el trabajo real de aprendizaje ideológico personal, llevaron a cabo inspecciones y llevaron a cabo críticas y autocríticas. El problema planteó la promesa de medidas de rectificación, y logró el objetivo de "unidos-criticados-unidos". Finalmente, el secretario Liang Yan resumió el desarrollo de la vida de esta organización especial y señaló que en la actualidad, la mayoría de los miembros del partido de la compañía son gerentes de nivel medio y superior. Mientras se enfoca en el trabajo empresarial, es necesario fortalecer el liderazgo de la construcción de partidos y promove...

El 28 de agosto, Yuanchen Technology otorgó becas a cuatro hijos de empleados de la empresa para alentarlos a aprender conocimientos y habilidades, hacer realidad sus sueños en la vida y retribuir a sus familias y a la sociedad con excelentes resultados. En la ceremonia de premiación, el ingeniero jefe de tecnología de Yuanchen, Zhou Guanchen, felicitó a todos los estudiantes que ingresaron a la escuela en nombre de la empresa. Dijo que la vida en el campus es pura y hermosa. Espera que todos valoren el tiempo, sigan manteniendo el espíritu de trabajo duro, dominen las habilidades profesionales y mejoren la propia capacidad integral; agua potable pensando en la fuente, los logros sobresalientes de los estudiantes de hoy son inseparables del arduo trabajo de sus padres, los estudiantes deben estar agradecidos, agradecer a sus padres y retribuir a la sociedad. Por último, también deseo a todos los estudiantes un futuro brillante y deseo armonía, felicidad y bienestar a todas las familias. Los estudiantes agradecieron a Yuanchen Technology por su cuidado y apoyo, y expresaron que trabajarían duro, seguirían adelante, lograrían logros en el aprendizaje y contribuirían a la sociedad. Los padres también expresaron que deben pedir a sus hijos que valoren su valioso tiempo de aprendizaje, trabajen duro y devuelvan el amor y la confianza de la compañía con excelentes resultados. Durante muchos años, Yuanchen Technology siempre se ha adherido al concepto cultural de orientación hacia las personas y cuidado de los empleados, concede gran importancia a la educación de los hijos de los empleados, se preocupa por la salud y el crecimiento de la próxima generación y distribuye becas a los niños. de empleados que ingresan a colegios y universidades cada año para transmitir la cultura de "amor" de la empresa. El núcleo refleja la calidez de la familia Yuanchen.

El 19 de agosto, Anhui Yuanchen Environmental Protection Technology Co., Ltd. celebró la reunión inaugural de la Asociación de Ciencia y Tecnología y la primera reunión de representantes. Cao Xuemei, representante de la Oficina de Ciencia y Tecnología de Xinzhan y de la Asociación de Ciencia y Tecnología de Xinzhan, asistió a la conferencia. En la reunión, el equipo preparatorio elaboró ​​un informe sobre el trabajo preparatorio de la Asociación de Ciencia y Tecnología y leyó los artículos de la Asociación de Ciencia y Tecnología Empresarial de Yuanchen, y eligió y eligió el primer comité y equipo de liderazgo de la Asociación de Ciencia y Tecnología de Yuanchen. Asociación de Tecnología. Después de votar, el gerente general de Yuanchen Technology, Liang Yan, fue elegido presidente de la Asociación de Ciencia y Tecnología, el presidente Xu Hui fue elegido vicepresidente y el ingeniero R & D Yang Dong fue elegido secretario general. Cao Xuemei, representante de la Oficina de Ciencia y Tecnología del Distrito de Xinzhan y la Asociación de Ciencia y Tecnología de Xinzhan, leyó la aprobación para el establecimiento de la Asociación de Ciencia y Tecnología de Yuanchen y felicitó el establecimiento de la Asociación de Ciencia y Tecnología de Yuanchen en nombre de la Asociación de Ciencia y Tecnología de Xinzhan, y felicitó a la Asociación de Ciencia y Tecnología de Yuanchen. Hay expectativas para el desarrollo futuro. Dijo que el establecimiento de la Asociación de Ciencia y Tecnología Empresarial es una medida importante para mejorar el nivel de cultura de la ciencia y la tecnología empresarial. Se espera que Yuanchen Technology se base en la plataforma de la Enterprise Science Association para aprovechar al máximo el papel innovador de los talentos científicos y tecnológicos y mejorar continuamente la competitividad central de la empresa. Al mismo tiempo, espero que la Asociación de Ciencia y Tecnología de Yuanchen pueda continuar explorando y resumiendo la experiencia laboral de las asociaciones de ciencia y tecnología empresarial en el trabajo futuro, establezca un modelo para la construcción de otras asociaciones de ciencia y tecnología empresarial y promueva la salud y desarrollo estable de asociaciones empresariales de ciencia y tecnología en el área de la nueva estación. El fortalecimiento de la organización de asociaciones científicas y tecnológicas en empresas e instituciones es una medida importante para promover que las empresas se conviertan en el pilar de la innovación tecnológica y una garantía importante para movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de los trabajadores científicos y tecnológicos en empresas e instituciones. Yang Dong, R & D ingeniero del Instituto de Ciencia y Tecnología de Yuanchen, dijo que el establecimiento de la Asociación de Ciencia y Tecnología Empresarial es tanto una oportunidad como un desafío. En el siguiente paso del trabajo, la Asociación de Ciencia y Tecnología de Yuanchen se centrará en la inno...

El 21 de agosto comenzó la "Media Maratón de Yuanchen" en el parque del lago Taochong, distrito de Xinzhan, Hefei. Cerca de 200 empleados de Yuanchen Technology participaron en esta competencia. Nos adherimos al principio de "familia, una sola mente y corremos juntos", y practicamos el amor por la compañía con el espíritu de desafiarnos a nosotros mismos, superar el límite, perseverar y nunca rendirse. La aceleración de la tecnología Chen. Antes del inicio de la competencia, la Sra. Liang Yan, gerente general de Yuanchen Technology, se movilizó antes del juego y les pidió a todos que llevaran adelante el espíritu maratón, superen las dificultades y presten atención a la seguridad, y esperan que los jóvenes y enérgicos atletas de Yuanchen logrará resultados y dará ejemplo en la competencia! Acompañados por la instrucción de inicio nítida, los participantes se apresuraron a la pista como una flecha de la cuerda y desaparecieron en la sombra verde en un abrir y cerrar de ojos. El paisaje a lo largo del camino es hermoso, Yinggeyan baila, los atletas galopan en la pista y el equipo de logística entrega suministros en el punto de reabastecimiento. Esta es una imagen cálida, que muestra una fuerte cohesión, unida e invencible. Después de una feroz competencia, Tao Jinlong del centro de marketing tomó la delantera al cruzar la línea de meta y ganó el primer lugar en el grupo de hombres; Ruan Xiaodong del Departamento de Administración ganó el segundo lugar; Xu Yan de la División de Nuevos Materiales ganó el tercer lugar. La Sra. Liang Yan, gerente general de Yuanchen Technology, ganó el primer lugar en el grupo de mujeres; Zheng Wenxian, el centro de marketing, ganó el segundo lugar; y Han Meilin, una subsidiaria de propiedad total de Cornfield Technology, ganó el tercer lugar. En la ceremonia de conclusión, los líderes del equipo de Yuanchen Technology llevaron al equipo a hacer una aparición colectiva y compartieron la experiencia del evento "Media Maratón". El Sr. Xu Hui, presidente de Yuanchen Technology, entregó premios al personal destacado. Señaló que tener un cuerpo sano y fuerte es la raíz de todo apoyo. Yuanchen Technology siempre ha defendido el espíritu de "deportes activos, trabajo feliz". Tanto las competiciones periódicas como la promoción del funcionamiento saludable para todos los empleados han demostrado que la compañía concede una gran importancia a la salud física y mental de los empleados. Enfatizó que el propósito de participar en la competencia no es solo desafiar las dificultades del mundo exterior, sino también desafiarse a uno mismo y mantenerse firme. La Sra. Liang Yan, gerente general de Yuanchen Technology, enfatizó que en la actualidad, los deportes y el fitness se han convertido en una forma moderna de vida y ocio. El desarrollo de una empresa depende del físico fuerte de los empleados y de la tecnología. Las empresas son como las personas y deben ser "Xu como empresa" como "Xu como país" del presidente Xi. Ella espera que...

Con el fin de implementar los requerimientos de trabajo normalizados e institucionalizados de la comisión municipal del partido “sin olvidar la misión original, teniendo en cuenta la misión y dando ejemplo para estar a la vanguardia”, el 17 de agosto, el secretario del partido y presidente de la Municipalidad La Federación de Mujeres, Xuan Liling, dirigió el primer equipo de investigación a Yuanchen Technology Lleva a cabo visitas y encuestas. El equipo de investigación vino a Yuanchen Technology para visitar la sala de exhibición de cultura corporativa, el muro cultural de construcción de fiestas de "Cinco corazones y crear un desarrollo verde juntos", y el laboratorio de pruebas ambientales de la subsidiaria de propiedad absoluta Anhui Kangfeier Testing Technology Co., Ltd., y vio la empresa Promo. Luego, el equipo de investigación llegó a la base de producción de nuevos materiales de tecnología de Yuanchen para aprender más sobre el historial de desarrollo de la empresa, las principales direcciones de investigación, la aplicación de los logros científicos y tecnológicos y la organización de la Federación de Mujeres, y visitó la línea de producción y análisis de material de filtro y Centro de pruebas en el lugar. En el simposio, Xuan Liling tuvo un intercambio profundo con Liang Yan, el gerente general de Yuanchen Technology. Los participantes en el simposio hablaron libremente y expresaron sus opiniones sobre el establecimiento de plataformas de intercambio empresarial, la introducción de talentos de alto nivel, la recomendación de mujeres destacadas, el establecimiento de federaciones de mujeres y cómo llevar a cabo las actividades. Sugerir. Xuan Liling dijo que Yuanchen Technology es una empresa excelente con sentimientos, ideas y logros, y está a la vanguardia de la protección ambiental. El futuro es prometedor y prometedor. Se espera que, al tiempo que se aferran al desarrollo, las empresas hagan un buen trabajo de orientación ideológica, unidad y cohesión, y hagan un buen trabajo en la construcción de partidos y organización de grupos. El gerente general, Liang Yan, está agradecido por los buenos tiempos y el entorno empresarial que se encuentran ahora, y dijo que la compañía continuará manteniendo el espíritu de trabajo duro, responderá activamente a la llamada e impulsará el desarrollo de alta calidad de la compañía con innovación tecnológica. Xuan Liling enfatizó que las federaciones de mujeres en todos los niveles deben tomar la iniciativa para ayudar a las empresas y a las mujeres emprendedoras a resolver los problemas urgentes y preocupantes del desarrollo, construir una plataforma para empresas de innovación tecnológica y brindar apoyo político y servicios precisos para la innovación y creación de mujeres emprendedoras. . , Crear un entorno ecológico de buena innovación y contribuir con la sabiduría y la fuerza de las mujeres a la innovación y el desarrollo tecnológico de Hefei....

Yuanchen Technology (688659.SH) en la primera mitad del año, las ganancias no netas deducidas aumentaron en 418.09% interanual, exploró vigorosamente el mercado no eléctrico Yuanchen Technology (688659.SH) dio a conocer el informe semestral de 2021.Durante el período que abarca el informe, la empresa logró unos ingresos operativos de 227 millones de yuanes, un aumento interanual del 26,91%; el beneficio neto atribuible a los accionistas de las sociedades cotizadas fue de 28.862 millones de yuanes, un aumento interanual de 293.78%; atribución El beneficio neto de los accionistas de la empresa que cotiza en bolsa después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes fue de 25.061.100 RMB, un aumento interanual del 418,09%; las ganancias básicas por acción fueron de 0,21 yuanes. Durante el período del informe, la empresa comprendió firmemente la política nacional de gobernanza ambiental y cumplió con los requisitos de control de emisiones.Mientras consolidaba continuamente su posición en la industria del mercado de la energía, la compañía aumentó su inversión de mercado en industrias no eléctricas como la sinterización de hierro y acero, hornos de cal, hornos refractarios e incineración de desechos.Cooperación estratégica con empresas reconocidas como Shandong Guoshun Group, Everbright Environment, Shanghai Kangheng Environment, Huaxing Dongfang, Conch Cement, etc., para aprovechar el mercado de bolsas de filtro de alta temperatura y alta gama.Las industrias mencionadas anteriormente, como la dirección de desarrollo de la estrategia del mercado no eléctrico de la compañía de productos de alto valor agregado, combinados con la expansión de la capacidad de la línea de producción de PTTF puro de la compañía, son las direcciones principales para expandir la escala del mercado y aumentar la participación de mercado. Al mismo tiempo, la empresa establece activamente la cadena industrial upstream y downstream.Derivado del concepto de gestión del ciclo de vida del catalizador en el centro de pruebas a los servicios de pruebas de terceros, estableció una subsidiaria de propiedad total, Cornfield, para expandir rápidamente el campo de pruebas en dos años y, al mismo tiempo, obtener la doble C calificación de certificación (CMA & CNAS).Como organización especializada en la prueba de catalizadores de desnitrificación y materiales filtrantes de protección ambiental y la aceptación del rendimiento de equipos e instalaciones de protección ambiental, la empresa proporciona clientes intermedios (campos eléctricos y no eléctricos: como cemento, incineración de residuos, acero, incineración de residuos)., Glass, etc.) brindan servicios de evaluación, evaluación y gestión del ciclo de vida completo para garantizar el funcionamiento estable a largo plazo de las unidades en el sitio del cliente, lo que mejora la competitividad y la rentabilidad de la empresa.Ahora se ha convertido en una empresa de pruebas de terceros y un tipo integral en el campo del medio ambient...